Бумеры, миллениалы, зумеры...
Давайте разбираться.
В интернет сетях набрал популярность мем "Окей, бумер". Давайте разберемся о чем это.Бумерами в американской социологии в теории поколений Уильяма Штрауса и Нила Хоува называли людей, родившихся в 1945-1961 годах, то есть в период послевоенного бэби-бума, отсюда — baby boomer или просто boomer. Этим людям сейчас, как минимум, под 60.
Современная молодежь расширила значение слова «бумер», и теперь это кто угодно старше 30 лет и кто поучает и обобщает.
Миллениалы или поколение Y — это люди, родившиеся в 1985–2004 годах. Но на самом деле не существует чётких временных и возрастных рамок, очерчивающих переход от одного поколения к другому. Миллениалов объединяет не возраст, а ценности. Поколение Y очень ценит своё время. Они оптимизируют работу и высвобождают для других интересов.
Зумеры (2003-настоящее время)
Самое молодое поколение. У зумеров с детства есть аккаунты в соцсетях, они лучше других разбираются в технологиях, интересуются современной культурой. Зумер слишком чувствителен, закрыт в себе, зависим от технологий, избалован и аполитичен. Зумеров беспокоят изменения климата, они выступают за однополые браки и равноправие.
Упоминать о миллениалах, бумерах и зумерах на рабочем месте не стоит, а при управлении разновозрастным коллективом надо всеми силами избегать стереотипов, «присущих» тому или иному поколению.
Миллениалы или поколение Y — это люди, родившиеся в 1985–2004 годах. Но на самом деле не существует чётких временных и возрастных рамок, очерчивающих переход от одного поколения к другому. Миллениалов объединяет не возраст, а ценности. Поколение Y очень ценит своё время. Они оптимизируют работу и высвобождают для других интересов.
Зумеры (2003-настоящее время)
Самое молодое поколение. У зумеров с детства есть аккаунты в соцсетях, они лучше других разбираются в технологиях, интересуются современной культурой. Зумер слишком чувствителен, закрыт в себе, зависим от технологий, избалован и аполитичен. Зумеров беспокоят изменения климата, они выступают за однополые браки и равноправие.
Упоминать о миллениалах, бумерах и зумерах на рабочем месте не стоит, а при управлении разновозрастным коллективом надо всеми силами избегать стереотипов, «присущих» тому или иному поколению.
Комментариев нет:
Отправить комментарий